上司との面談。
管理職とは、人・金・物を管理するのが本業であって、ただ人に言われた事を言われた様にやっていては務まらない。高い目標を掲げ、メンバーの士気とスキルを向上させ、作業を効率化し、会社とメンバーに利益をもたらす。その為にこの１年で何をやって、どういう成果を上げるか目標を立て、その進捗を面談で評価される。
一通りの話が終わった時に、ふと上司に尋ねてみたんだ。
「今のこの課にはどんな問題が有り、どの様にすべきだと思いますか？」と。
上司はしばらく考えた後で、こう言ったんだ。
「（問題点は）お前かな」
それを聞いて僕は思ったんだ。
「それな！」（納得するな）
いや、マジで向いてないわ。管理職。
